KGISでの経歴
2011年入社以降は運用チームとして、基幹システムの運用を担当していました。具体的にはサーバなどの機器故障による障害対応や、システムへの軽微な機能追加などを行っていました。
2018年からは、新たに導入チームができ、以降基幹システムなどの入替や機器導入などに携わっています。
-
入社を決めた理由・きっかけは何ですか？
前職は営業職でしたが、手に職をつけたいと考え、IT業界に興味を持ちました。入社のきっかけは、千葉県出身のため親会社の京葉ガス㈱様を知っていたことに始まり、未経験者歓迎と募集していたことや、長く勤められるそうだと感じたことが挙げられます。
入社後、指導いただいた先輩も当時は未経験者だったということもあり、適切なアドバイスや分かりづらい部分を丁寧に教えていただき、成長することができました。 -
現在のお仕事内容・やりがいについて教えてください。
現在の基幹システムはサーバやネットワーク機器等は自社で保有していますが、将来的にクラウド化するプロジェクトに取り組んでいます。
約4年にもおよぶプロジェクトで、主担当としてベンダー（販売会社）との契約内容の確認から受発注、システム導入に向けた設計～構築～テスト～移行など幅広い業務を担えることにやりがいを感じています。
利用するクラウドは、社内でもノウハウや経験値が少ないため、チーム全体で助け合い協力しながら取り組める環境に感謝しています。
-
自分の成長を実感した瞬間は？
未経験者として入社した私ですが、今年からチームリーダーとして、チームの運営、管理を任されるまでになりました。教わる側から教える側へと立場が変わったことが、一番成長を実感した瞬間です。
未経験者だったからこそ、多くの先輩と関われたことに感謝をしつつ、今後は指導する側として得られた知識やノウハウを工夫しながら伝えていこうと思います。 -
今後、どんな仕事に挑戦してみたいですか？
基幹システムのクラウド化に携わっていますが、クラウドの可能性は今後拡大すると考えています。進化が早い環境ですので、そのスピードに合わせ、改修や機能追加がしやすいシステムに変えていく仕事に挑戦したいと考えています。
挑戦に向けては、今までの知識はもちろん、新たな知識や技術を習得するために学習していくリスキリングも重要となってきますので、引き続き自分自身を高めていきたいと思います。
-
あなたが思うKGISの魅力は？
福利厚生の充実はもちろんのこと、社員思いの組織風土があることが魅力です。
メンター制度や時間単位の代休取得制度、在宅勤務制度、オフィスカジュアル制度の導入など社員が働きやすい制度が充実しています。二児の父である私ですが、子どもの定期健診やイベントなど、全部に参加できています。
また、家族のケガや病気による休暇でも、仕事をチーム全員で協力するという風土があることも魅力の一つだと思っています。
チームメンバーからの声
-
所属部署／インフラ運用部運用グループ
職種／システムエンジニアY.S
何事にも勤勉で積極的に取り組んでいただき、チームメンバーとしては非常に頼りになる存在です。
SE（システムエンジニア）としての技術的な部分だけでなく、仕事の進め方などについても色々と相談に乗っていただき、日々助けられております。これからも様々なことに挑戦し、お互いモチベーション高く日々の業務へ取り組めていけたら良いと思っております。 -
所属部署／インフラ運用部運用グループ
N.T
チームとしてだけでなく、会社としてなくてはならない存在だと思います。他部署の方々から毎日ひっきりなしに依頼や相談があり、多忙さ故にお席にいないこともしばしば。しかし、どれだけ忙しい時でも声をかけられた際は作業の手を止め、真摯に向き合う誠実さを持っています。仕事ができるだけでなく、人望が厚く、所属している部を越えて頼られる素晴らしい方だと思います。
